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公安政治工作管理系统

“公安政治工作管理系统”是通过计算机信息技术,对干部人事信息进行综合管理的软件。该系统采用大型数据库平台,基于客浏览器/服务器应用模式。

系统采用公安部颁发的《公安人事信息结构体系》,建立了“公安干部人事信息管理系统信息结构体系”,共构建46个基本人员信息集、627个信息项;8个单位信息集、127个信息项;编制了113个代码集、15292个代码,基本涵盖了所有人事信息。

“公安政治工作管理系统”由基本信息管理、信息查询、报表工具、资料管理、系统管理五个通用模块和工资管理、干部管理、非领导职务管理、机构管理、警衔管理等五个业务管理模块组成。通过政策数字化技术,系统能够对人事政策进行即时维护,使系统能够适应人事政策的变化,具有良好的扩展性。各个业务管理模块具有自动化处理流程,基本实现了操作简单化、管理智能化、处理自动化的建设目标。在安全性方面,系统通过用户组和用户管理,能够按照信息集的查询统计、录入修改等权限对用户授权,还可分别按照各个功能模块和人员类型的管理权限授权。

该系统在政策标准数字化处理技术、二次查询、报表生成技术、数据自动回填以及业务处理自动化技术等方面都具有独到的创新。

1、系统通过政策数字化技术,将人事政策转换为标准条件,通过对人事政策标准的维护,可适应人事政策的变化,以增强系统的扩展 性。

2、二次查询是通过重复定义查询条件,多次筛选结果,从而满足查询需求,解决了查询诸如“连续三年优秀”的难题。

3、报表设计模块能够由用户制作任意格式和要求的报表,如统计报表、个人登记表以及花名册等各式报表。选用大家比较熟悉的 EXCEL报表编辑界面,提供了单元格拖放、填充和自定义函数等功能,通过行列条件定义、单元格值定义、查询范围定义等功能,实现了信息数据的检索。

4、数据自动回填,系统通过政策标准,分析人事信息变化的规律,智能生成变动结果,自动维护变化信息数据。

5、业务处理自动化技术,通过模拟干部人事业务处理流程,从计算各种参数,到生成各式名册和审批表,再到上报、审核、接收均由系统自动完成。

经过运用,该系统彻底改变了以前“一支笔加一张纸”的手工模式,大大提高了干部人事管理工作效率,减轻了干部人事工作人员的工作量,使人事工作不再局限于繁琐的日常管理,加大了队伍的宏观调控力度,有效地促进了干部人事工作向科学、规范、高效的现代化管理方向发展。

1、在信息规范性方面,采用了公安部《公安人事信息结构体系》,有利于信息共享与信息交换;

2、在适用性方面,此系统可用于不同层次的干部人事部门进行干部人事管理,既能适用于基层人事部门进行日常的干部人事业务管理(如处理工资晋升、警衔晋升、非领导职务晋升和干部任免等业务),也能适用于省部级人事部门进行审批和宏观调控;

3、在功能方面,此系统除了单纯的信息管理和查询统计外,还与人事业务紧密结合,具有干部人事业务自动化处理流程,能够自动提取人员,生成表格以及回填数据,实现了操作简单化、管理智能化、处理自动化的建设目标;

4、在扩展性方面,针对人事政策复杂多变的特点,采用政策数字化技术,对政策标准进行维护更新,从而使系统能够适应政策变化,具有良好的扩展性,延长了系统的生命期。

5、在安全性方面,系统能按照人员的管理范围进行权限设置,只有具有相应权限的人员才能进行相关业务的处理。权限分配能够细化到各个信息集的录入个性和查询统计、人员单位和类型以及各个功能模块。

6、此系统能够适用于多种数据库支撑平台,如MS SQL Server、ORACLE。